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Quelle est l'importance accordée à la formation du personnel?

Quelle est l'importance accordée à la formation du personnel?

Quelle est l'importance accordée à la formation du personnel?

Publié le 16 octobre 2017

De façon globale, la formation fait partie intégrante du process de l’entreprise. A l’arrivée d’un nouveau collaborateur, il est formé en général par le personnel existant sur l’ordinateur et les logiciels qu’il va exploiter. Cependant, cette connaissance peut être perturbée par différents facteurs :

 

- La déperdition de l’information : on retient 20% du message initial de son « formateur interne »:

 Source : https://phgarin.wordpress.com/2010/02/09/schema-de-la-deperdition-de-linformation/

 

- Le manque de formation régulier du salarié dans son environnement de travail conduit à une stagnation sur la connaissance de ses outils

 

Comment remédier à cette perte d’information qui peut ternir l’efficacité de l’employé et celle de son entreprise ?

 

La formation régulière des salariés est primordiale pour assurer tout d’abord une bonne utilisation des outils informatiques mis à leur disposition, mais aussi pérenniser et renforcer les connaissances du salarié sur le DMS en lui-même.


Le salarié en tire plusieurs avantages : une efficience grandissante, une autonomie exponentielle, une confiance augmentée.
L’entreprise n’est pas en reste puisque cette (ces) formation(s) lui apporte(nt) une valeur ajoutée. En effet, un collaborateur bien formé peut détecter des anomalies dans l’utilisation du logiciel par ses collègues et peut les corriger.


Chez Solware, nous avons à disposition un catalogue de formations pour tenir régulièrement le personnel à jour sur les logiciels que nous proposons ; ces dernières peuvent être exécutées soit à distance, soit sur site.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter Sophie Mallébréra (smallebrera@solware.fr)